各学院（部）：

为深化学校教育教学改革，扎实推进“课程思政”和 “品质教学”工作，引导教师进一步强化“标准”意识，创新课程教学方法与手段，提升课程教学质量，现正式开展2017/2018学年第一学期本科教学“优课优酬”奖励工作。有关事项通知如下：

一、   申报条件

 “优课优酬” 奖励是面向全校承担全日制本科生(含全日制学历留学生)教学任务的一线教师设立的课程教学奖励。

1.教师师德高尚，承担本科教学任务。主讲教师当学期主讲一门及以上本科课程，“课程思政”工作和教书育人成效显著，无教学事故及学术不端等行为。

2.基本教学文档齐全完备。理论和实验课程教学文档包含教学大纲、授课计划、教学设计、课件、学生成绩登记册、作业及试卷(或实验报告)批改情况等；集中开展的实践(实习)环节教学文档包括教学大纲、授课计划、实践(实习)指导记录、实践(实习)报告批改等。

3.课程教学效果综合评价优良。理论课程及独立设置的实验课程综合评价由学生评价、教师自评、同行评价、教学设计评价及专家评价(含督导评价)等组成。集中开展的实践(实习)环节综合评价由学生评价、教师自评、教学过程管理评价、实践环节教学设计评价及专家评价(含督导评价、实习单位专家评价)等组成。

4.同等情况下，优先鼓励本科教学通识核心课程、大类基础核心课程及专业核心课程参评。

二、   评选程序

1.  学院（部）制定并公布实施细则  学院（部）成立本单位“优课优酬”奖励推荐工作小组，并制订实施细则和具体评选方案，若有变动公示后报教务处备案。

2.  自主申报  教师个人于12月8日前根据某一门次课程的教学基本情况提出申请，填写申报简表（附件1）、申报汇总表（附件3）与课程基本教学文档一并提交所在学院（部）。电子稿发shenyanfei@zjut.edu.cn或沈雁飞QQ。

3.  学院（部）申报  学院（部）工作小组负责对教师提交的申报材料进行审核。经学院确认申报的课程于12月10日前将申报汇总表（附件3）（电子书面各一份）提交到教务处教学科。学院组织对课程进行综合评价，并按本学期学院（部）开课门次数(毕业设计、毕业实习以及体质测试课程除外)的前25%的比例排序推荐（推荐总数见附件2），公示后于2018年3月31日前将推荐汇总表（附件4）（电子书面各一份）上报教务处教学科。其中对本学院（部）推荐排序后20%课程的教学班需提供全部申报材料（电子版）。（联系人：徐静波，电话：88320370，邮箱地址：jxk@zjut.edu.cn）。

4.  学校审核  学校组织校内专家，通过随堂听课和教学文档调阅等方式，对学院（部）推荐排序的后20%申报材料进行审核，最终确定“优课优酬”拟奖励名单并进行公示。

三、   奖励办法

获得“优课优酬”奖的教师，学校予按照45元/当量的标准核发奖励性课酬。获得“优课优酬”奖教师在专业技术职务评聘、申报教学建设与改革项目等方面予以优先推荐，并作为学院教学工作业绩考核和专业评估的重要参考。