3月11日，计算机学院召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议暨人才工作务虚会，专题讨论学院人才工作。学校人才办、人事处相关负责人、学院全体领导班子成员、教授、高层次人才、研究所负责人、学院人才工作专班及学院教师代表等参加本次会议。

   会议邀请浙江大学网络空间安全学院王志波教授作网安学院人才引进经验分享报告，从顶层规划、资源支持、宣传策略、人才培养等方面阐述了浙江大学网安学院在人才队伍建设引、育、培等方面的做法。学校人才办副主任陈声宏、人事处副处长严琴英分别就学校人才引进、师资队伍培育、人事管理等进行政策解读。

   学院党委书记范菁就学院人才人事工作进行专题报告。她总结近年来计算机学院人才队伍建设取得的成绩和存在的问题，并解读学院师资队伍“十四五”发展规划及近期学院出台的人事人才政策。她指出，要坚持党管人才原则，做好顶层设计和战略谋划；要抓住战略机遇期，加大力度吸引、培养领军人才和优秀青年人才；要坚定信心决心奋进开创学院人才工作新局面。

会上，学院青年教师代表、高水平创新团队代表围绕海外人才引进、高层次人才引育、博士引进、“双强型”人才培育等主题进行深入的讨论与交流。

   学院院长梁荣华院长作总结发言，他指出数字经济成为浙江省一号工程，人才工作是学校改革发展的“一号工程”，我院要进一步发挥人才引领作用，注重人才生态建设，引育并举，推进高层次人才队伍建设，团队建设，促进青年教师专业成长。

   本次会议旨在深入落实学院“十四五”师资队伍建设发展规划，加强学院人才引育工作，谋划学院人才工作的更大发展，为建设国内知名的研究型学院提供更加有力的人才支撑。