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关于2022年浙江工业大学“行业精英进校园”课程特聘教授考核和新一轮聘任工作的通知
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发布日期：2022-11-01
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根据国务院办公厅《关于深化产教融合的若干意见》和《浙江工业大学“行业精英进校园”课程特聘教授聘任与管理办法》，为深入推进产教融合人才培养，提高人才培养质量，学校将启动新一轮“行业精英进校园”课程特聘教授（以下简称课程特聘教授）的聘任和已聘课程特聘教授的考核工作。现将有关事项通知如下： 一、2022年课程特聘教授聘任 （一）基本条件 1．具有良好的政治思想素质和职业道德,身心健康，遵纪守法，热心参与高校人才培养。 2．专业理论基础扎实，有5年以上相同或者相近专业实践经历，具有丰富的项目设计、技术开发、项目实施、企业管理等工作经验，有良好的社会口碑和行业影响力。 3．具有相当于副高级及以上专业技术职务或担任企业副总以上职务。 4．具备以下条件之一者，予以优先选聘：入选国家级、省级人才项目者，有突出贡献的中青年专家，拥有重大发明专利或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国内先进水平者等。 （二）选聘程序 1.各学院根据专业人才培养需要，制订选聘计划，提出拟聘用人员名单，并组织拟聘人员填写《浙江工业大学“行业精英进校园”课程特聘教授推荐表》（附件1）。 2.学校组织专家审核课程特聘教授推荐材料，提出选聘建议，经聘任与管理工作领导小组审议后，提请校长办公会议审定。 3.课程特聘教授聘任结果发文公布，学校为聘任者统一颁发“行业精英进校园”课程特聘教授证书。 4.相关学院与课程特聘教授签订聘任合同，明确双方责权利。 （三）工作职责 课程特聘教授每学年独立或与校内专职教师共同承担至少1门培养计划/方案中的课程（不包含实习实训、毕业设计指导及课外讲座等），积极参与人才培养计划/方案修订、基层教学组织建设、青年教师教学能力培养、专业学位研究生校企联合课程建设等工作。 （四）推荐材料 请各导师于2022年11月13日前，根据教学层次分别填写《浙江工业大学“行业精英进校园”课程特聘教授推荐表》（附件1）及汇总表（附件2），并提交纸质和电子版各1份。 二、已聘任课程特聘教授的年度考核 学院对本学期末完成对2020年、2021年已聘任课程特聘教授的年度考核，并于2023年1月8日前提交《浙江工业大学“行业精英进校园”课程特聘教授考核表》（附件3）和《浙江工业大学“行业精英进校园”课程特聘教授授课情况汇总表》（附件4）纸质和电子版各1份。 三、联系方式 （一）本科课程 联系人：沈老师 电话：0571-85290676 邮箱：shenyanfei@zjut.edu.cn （二）研究生课程 联系人：郑老师 电话：0571-85290795 邮箱：zhengy@zjut.edu.cn
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